Alpharmaca Technologie Co., Ltd. wurde 2010 in Shanghai gegründet, basiert auf der pharmazeutischen Industrie und arbeitet in der nanowissenschaftlichen Materialien-, Chemie-, Halbleiter-, Umweltwissenschaften-, Automobil-, Filter-, Beschichtungs-, Tinte-, Öl- und anderen Industrien mit der Nanomikron-Testtechnologie, "Korngrößenanalyse, Fokus auf Kundenerlebnis". Das ist zum Credo des Ophamaca-Teams geworden.

Mit Hilfe von mehr als 20 Jahren der Industrie Akkumulation und technische Reserven, Orfameca in der Welt in der technischen Position der amerikanischen PSS-Korngröße Laser-Korngröße auf den chinesischen Markt einführen, die sich an die Philosophie der "Übertragung der wahren Korngröße" "Verbreitung der Korngröße Wissen" halten, begleitet von der Verbreitung des Nano-Wissens, begleitet von der Transformation der chinesischen Wirtschaft in die Fertigungsindustrie, nach nur wenigen Jahren, Orfameca Technologie Co., Ltd. als Vertreter der amerikanischen PSS-Korngröße in China, vonCOEDie Gründung der Operation, die bis heute das gesamte chinesische Vertriebsnetz und das After-Sales-Service-Netzwerk abdeckt, hat nicht nur eine aufrichtige Haltung, sondern auch pragmatisches Wissen, das von einer Vielzahl von Kunden * gefeiert wurde.

Partikel Lösungen srlPSI Homogenizer wurde in der italienischen Küstenstadt Lazio, neben der historischen Altstadt Rom, von einem Team europäischer Wissenschaftler und Ingenieure gegründet, die sich mit der Korngröße befassen. Das Unternehmensteam verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Prüfung von Korngrößen, 15 Jahre Erfahrung in der industriellen Konstruktion von Instrumenten, 15 Jahre Erfahrung in der Hochdruckhomogenisierungstechnologie und Anwendungsforschung.

Durch die tiefgreifende Erkenntnis der Kundenbedürfnisse und Anwendungsschwierigkeiten hat das PSI-Team einen neuen Typ von Hochdruck-Mikrostrahlhomogenen entwickelt, dessen stabiler, kontrollierter homogener Druck und hohe Schnittkraft die Prozesslinearität vergrößern und die hohe Produktionsanforderung erreichen können. Das Geräuscharme Designkonzept kann die nachteiligen Auswirkungen des hohen Geräuschs auf den Bediener im herkömmlichen Prozess erheblich verlangsamen. Das kompakte Karosserie-Design kann sich * an verschiedene Arbeitsszenarien anpassen, von der Forschung und Entwicklung im Labor bis hin zu Tests und Großproduktion. Seit seiner Gründung hat das Team Erfahrung in relevanten Anwendungen in den Branchen Medizin, Biologie, Halbleiter und neue Materialien gesammelt.

Heute bietet Opharmeca umfassende PSS-Korngrößenmesser und PSI-Homogenizer der chinesischen Fertigungsindustrie eine komplette Reihe von Lösungen im Bereich der Nanotechnologie, von der Produktion von Forschungs- und Entwicklungsgeräten bis hin zu Prüfinstrumenten.

Unternehmenskultur (Firmenphilosophie)

„Gemeinsame Entwicklung, gemeinsame Entwicklung, gemeinsame Entwicklung“

Der Trend der modernen Unternehmen ist die Normalisierung, Zivilisierung, Personalisierung. Mit der schnellen Entwicklung und dem Aufflug der chinesischen Wirtschaft treten auf allen Ebenen der chinesischen Gesellschaft erhebliche Veränderungen auf, und das Label "Made in China" wird sich allmählich zu "Created in China" entwickeln. Die Entwicklung eines Unternehmens hängt von Talenten ab! Talent ist der Grundstein und Triebkraft aller Entwicklung. Dies wiederum stellt neue Anforderungen und Höhen an das "Talent" in allen Aspekten der Kompetenz, des Wissens, der Erkenntnis, der Philosophie usw.

Ofameca hat sich an das Arbeitnehmerkonzept "gemeinsam aufbauen, gemeinsam entwickeln" und das Geschäftskonzept "ehrlich suchen, glauben und wahres wissen" gehalten. Bei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern konzentrieren wir uns stärker auf die Ausbildung der eingesetzten Mitarbeiter. Die Einstellung der Mitarbeiter beginnt mit der Ausbildung im Zugang zu grundlegendem Wissen in der pharmazeutischen Industrie und umfasst die Ausbildung in wissenschaftlichen Fähigkeiten, die Ausbildung in geschäftlichen Fähigkeiten, die Karriereplanung bis hin zur Lebensplanung. Eines der Ziele des Unternehmens ist es, dass jeder ein qualifizierter Projektmanager werden kann, ein idealisierter und kompetenter Arbeitsplatz sein kann und in der Lage ist, seinen eigenen Lebenswert zu verwirklichen!