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Carlos MO Internationaler Handel (Shenzhen) Co., Ltd.
Kundenspezifischer Hersteller

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Carlos MO Internationaler Handel (Shenzhen) Co., Ltd.

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    16 Rue du cochet 78480 Verneuil sur Seine Frankreich

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Unternehmensprofil
Firmenname:
Carlos MO Internationaler Handel (Shenzhen) Co., Ltd.
Gründungsjahr:
2026/5/15 9:51:51
Registriertes Kapital:
Hauptprodukte:
Adresse:
16 Rue du cochet 78480 Verneuil sur Seine Frankreich

Über Carocosmo

Carocosmos Hauptsitz ist in Frankreich (Frankreich), von Lhadi NOUICER gegründet und als CEO tätig, mit jahrelanger Identität und Ressourcen als Chefingenieur in der Energie- und Elektrizitätsindustrie, integriert die Lieferkanäle mehrerer europäischer und amerikanischer Marken und in Zusammenarbeit mit Sophie L. gründete Carocosmos International Trade (Shenzhen) Co., Ltd. in China als Vertriebsstelle in der Region China, mit jahrelanger Branchenentwicklung, um zu einem führenden europäischen und amerikanischen umfassenden Dienstleistungsanbieter für Industrieprodukte zu werden.

Die von Carlosmo verkauften Produkte sind weit verbreitet in der Automobilherstellung, dem Bahnverkehr, den Halbleitern, der Luft- und Raumfahrt, der Energie, der Medizin und der Kommunikation.Die Kunden, die wir bedienen, umfassen, aber sind nicht beschränkt auf: BYD、 Toyota, schön, Nipro、 China Far Ocean Group, TCL Huaxing Optoelectronics, HKC Huiko, Zhongguang Nuclear, Ideal Car, Toshiba, Kyocera, Delta, Huahai Qingke, North Huachang und andere Unternehmen.


Corporate Social Responsibility (Soziale Verantwortung der Unternehmen)

Wir verpflichten uns, die soziale Verantwortung unserer Unternehmen in China zu erfüllen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
1. Optimieren Sie die Umsetzung des Managementsystems, * Unternehmensstruktur, fördern Sie die Vielfalt der Mitarbeiter und die Feinheit der Arbeit.

2. Alle Waren und Verpackungen im Produktionsprozess erfüllen die Umweltstandards der entsprechenden Produkte, die Abfälle werden einheitlich gesammelt und behandelt und die CO2-Emissionen, die im Alltag verursacht werden, reduzieren.

Entwickeln Sie einen langfristigen Entwicklungsplan, um ein stabiles Arbeitsumfeld und Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter zu schaffen.

Die tägliche Pflege der Mitarbeiter, die Bereitstellung einheitlicher Arbeitsuniformen, die Verbesserung des Gefühls der kollektiven Zugehörigkeit der Mitarbeiter, die regelmäßige Organisation von Austauschstreffen, Wiedervereinigungen und Erfrischungsgetränke während der Arbeitszeit, um den Austausch von Arbeitserfahrungen und die Kommunikation über den Arbeitsfortschritt zwischen den Mitarbeitern zu fördern.

5. Schaffung von Ethik, Integrität und effizientes Büro, Beseitigung der Arbeitskorruption, Förderung des fairen Wettbewerbs und das strenge Verbot der Übertragung von unrechtmäßigen Interessen zwischen Mitarbeitern und Kunden und Lieferanten.


Vorteile unserer europäischen Marke: MW components、Servometer、Helical Products、Bellows Tech、Ameriflex、GMC-I、ODE、Cembre、ARCO、BANNER、Wieland、HUBA、rockwell、BERNSTEIN、LEMO、SIBA、LENZE、Sprecher+Schuh( Sprecher), SOURIAU, KISTLER, RITTAL, ENERPAC, BD SENSOR, MTR usw.










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