02,06,20250Von:
Um den Aufbau von Führungskräften zu stärken und die Kompetenz der Kernleitungen zu verbessern, machten die Führungskräfte der Xi'an Runlai Instrumentation Co., Ltd. am 23. Januar 2025 eine Jahresende-Zusammenfassung. Während der Berufserklärung sprachen die Abteilungen mit der Realität, berichteten über ihre Leistungen und ihre Arbeit rund um die Einsatzaufgaben des Unternehmens zu Beginn des Jahres sowie über die Zusammenfassungen und Erfahrungen des vergangenen Jahres, analysierten Mängel und Probleme vertieft und führten systematische Überlegungen und strategische Planungen für die Arbeit bis 2025 durch. Wir sind davon überzeugt, dass 2025 unter der Führung aller Führungskräfte eine neue Situation eröffnen und neue Erfolge erzielen wird.
Am 23. Januar 2025 veranstaltete Xi'an Runlai Instrument & Instrument Co., Ltd. eine jährliche Konferenz mit dem Ziel "Innovation und Führung der Ausstellung, um die Zukunft zu gewinnen". Zu Beginn der Konferenz sprach der Vorsitzende von Xi'an Runlai Jiaofei. Der Vorsitzende sagte: "2024 ist ein herausforderndes Jahr. Danke allen Kollegen für ihren harten Einsatz und ihr selbstloses Engagement für das Unternehmen. Danke, dass wir bei der Ankunft des neuen Jahres immer noch an der Spitze stehen.
Um allen Mitarbeitern für die harte Arbeit eines Jahres zu bedanken, wurde die jährliche Bewertung der Personalabteilung ausgewählt.VerkaufspreisAuszeichnungen für herausragende Mitarbeiter, Auszeichnungen für persönliche Fortschritte.“ Ich hoffe, Sie lernen von den Gewinnern und erzielen im nächsten Jahr noch bessere Ergebnisse.
Das Hauptspiel dieses Jahrestreffens - die "Begegnung der Mitarbeiter in Shaanxi" hat die Atmosphäre vor Ort zum Höhepunkt gebracht. Die Teilnehmer zeigen ihr Talent, senden ihre Stimme mit Liedern und erzählen mit Melodien unsere Geschichten und Träume.
Neben den spannenden Wettbewerben bietet die Jahresversammlung auch spezielle Spiele. Diese Spiele erlauben nicht nur jedem Kollegen, der hier ist, die Wärme und Kraft des Teams zu spüren, sondern ermöglichen uns auch, unser Verständnis und unsere Freundschaft in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre zu vertiefen.
Lassen Sie uns die Erfahrungen und Lehren des vergangenen Jahres zusammenfassen und im Jahr 2025 präzise arbeiten, Branchentrends verfolgen, sich auf die Branchenpolitik konzentrieren und kontinuierlich auf Talentbildung und Teambuilding arbeiten, um jedem Mitarbeiter einen großen Entwicklungsraum zu bieten. Lassen Sie uns Hand an Hand, um den Wind auf einer neuen Reise zu brechen und Glanz zu schaffen!
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