Guangdong Kobo Test Equipment Co., Ltd. Stellenangebote

Guangdong Kobo Test Equipment Co., Ltd. Stellenangebote

Stellenangebote sind wie folgt:

Einer,Keine Überstund und ein Schriftsteller3500-5000Dollar

Arbeitsinhalt:

1Unterstützung bei der Verfolgung der Bestellungen der Kunden;

2Schriftliche Informationen wie Programme, Angebote und Verträge erstellen;

Stellenanforderungen:

1、18-35Alter, gesunde Gesundheit, fließende Mandarin;

2Kompetenter Betrieb von Bürosoftware, reibungsloses Schreiben von Computern und gute Elastizität;

3Aktiv, verantwortungsbewusst, selbstdisziplinär und gehorchen den Führungsvereinbarungen der Oberen;

4Verkaufskopie oder Handelskopie-Erfahrung haben;

Arbeitszeit:26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

Gehaltsbehandlung:

1Das Gehalt ist monatlich, zusätzliche Vollzeitpreise pro Monat.100Dollar, keine Unterkunft subventioniert.

2Erfolgreiche Kopie, kann Nachmittagstee oder Abendessen angeboten werden; Erstklassige Kopierer erhalten zusätzliche Bargeld.

3Die Feiertage sind wie regelmäßige Feiertage.

4Von Zeit zu Zeit können Geschenke belohnt werden.

Zwei,Bürobeamte ohne Überstunden3500-4500Dollar

Aufgaben:

1Erstellen und Ändern von Berichten, Dokumenten usw.;

2rechtzeitige und genaue Aktualisierung der Mitarbeiteradressen; Verwalten von Unternehmensnetzwerken und Postfachen;

3Verantwortlich für die tägliche Beschaffung, Ausgabe, Registrierungsverwaltung und Büroausrüstungsverwaltung;

4Koordinierung der internen Arbeit der Mitarbeiter;

5Wartung des Anwesenheitssystems, Anwesenheitsstatistik und Abwesenheitsmanagement

6Verantwortung für Recruiting.

Anforderungen:

1Sekretariat, Verwaltung und andere verwandte Berufe

2mehr als zwei Jahre Berufserfahrung;

3Kenntnisse und Arbeitsabläufe der Büroadministration, Kenntnisse des Schreibformats für öffentliche Dokumente, grundlegende Fähigkeiten zum Schreiben von GeschäftsbriefenBüroBürosoftware;

4Arbeiten Sie sorgfältig und ernsthaft, sind verantwortungsbewusst, ehrlich und haben eine starke schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;

5Gutes Bild, gutes Temperament, Alter20-30Alter.

Arbeitszeit:

Vormittag8:00-12:00Nachmittag13:30-17:30ohne Überarbeit,26Himmel

Drei,After-Sales-Mitarbeiter3500-4500Dollar

Arbeitsinhalt:

Verantwortlich für das After-Sales-Feedback, die Registrierung, die Verfolgung des Prozessfortschritts, die Rückbesuche der Verarbeitungsergebnisse des Unternehmens usw.

Stellenanforderungen:

18-35Alter, gesunde Gesundheit, fließende Mandarin, gute Kommunikationsfähigkeiten, Kompetenz in Computer-Bürosoftware und Priorität für die entsprechende Erfahrung nach dem Verkauf

Arbeitszeit:

Vormittag8:00-12:00Nachmittag13:30-17:30ohne Überarbeit,26Himmel

Vier,Verkauf6000-10000Dollar

Arbeitsinhalt:

1Hauptsächlich bei der Kopierung und dem Besuch von Kunden

2Sammlung von Kundendaten, Erste Telefonkommunikation, Unternehmenshintergrund und Produkteinführung

3Organisieren Sie Kundendaten

4Förderung des Unternehmensimages

Stellenanforderungen:

1Männer und Frauen unbegrenzt,18-40Alter, Gesundheit, Mandarin

2eine gewisse Kommunikationsfähigkeit (Erfahrung vorrangig)

3Marktklarheit und Beobachtungsfähigkeit

4Kenntnisse mit den grundlegenden Computerbetrieben

5Ernsthaft verantwortlich, aktiv und fleißig

6Viele Verkaufsmethoden einsetzen, telefonische Kommunikationsfähigkeiten kennen

Arbeitszeit:

1Morgens.8:00-12:00Nachmittag13:30-17:30

2Täglich8Stunde, Sonntag Feiertag, Feiertag normaler Urlaub

Gehaltsbehandlung: Mindestlohn3000Dollar+3%Vorlage+Geschäftsbonus

Weitere Vorteile:

1Paket, Aufzug Wohnung, keine Unterkunft kann Unterkunftszuschuss genießen

2Unternehmen organisieren nicht regelmäßig Abendessen, Touren und andere Aktivitäten

3Regelmäßige Feiertage+Feiertagsgeschenke

Besondere Positionsbeschreibung:

1Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen oder eine starke Absicht zum Verkauf haben, können Sie sich beraten.

2Das Unternehmen kann Kundenquellen anbieten, das Verkaufspersonal wird professionelle Schulungen und Hausbesuche durchführen.

3Das Unternehmen hat mehrere Netzwerkwerbungsplattformen eröffnet, die den Verkäufern eine Vielzahl von Kundenkanälen online und offline anbieten können.

Fünf,Finanzielle Gehaltsgespräche

Arbeitsinhalt:
1Verantwortung für die tägliche Abrechnung, Kostenerstattung und Überprüfung;
2Verantwortlich für die Organisation von Zahlungsbelegen und die ordnungsgemäße Aufbewahrung aller Arten von Abrechnungsbescheinigungen;
3Verantwortlich für die Sammlung und Prüfung der Originaldokumente, um die Rechtmäßigkeit und Genauigkeit der Erstattungsverfahren und der Originaldokumente zu gewährleisten;
4Unterstützung bei anderen täglichen Aufgaben.

Stellenanforderungen:
1Hochschulabschluss
2Kompetenz in Finanz- und Bürosoftware,EXCELDatenverarbeitung, empfindlich für Zahlen
3Haben Sie finanzielle Qualifikationen, können unabhängig das Konto des kleinen Unternehmens abschließen, eine positive Arbeitseinstellung
3Gute Arbeitsethik, Ehrlichkeit und Integrität
4Sorgfalt, Verantwortung und gute Kommunikationsfähigkeit.

Arbeitszeit: Morgen8：00-12:00Nachmittag.13:30-17:30ohne Überarbeit,26Himmel

Hinweis: Diese Stelle Paket Essen, Sozialversicherung kaufen, haben keine Unterkunft Zuschüsse und Vollzeit-Preis, mit der entsprechenden Erfahrung willkommen, jederzeit beraten Interview;

Sechs,Oststadt+After-Sales-Techniker Gehaltsverhandlungen

Arbeitsinhalt:

1.In Übereinstimmung mit Produktinformationen und Produkttechnologievereinbarungen die Installation von Produkten vor Ort durchführen, um sicherzustellen, dass die Installationsaufgaben pünktlich und qualitativ abgeschlossen werden und die Anforderungen des Kunden an die technische Installation erfüllen;

2.Reparatur von fehlerhaften (unfallhaften) Produkten rechtzeitig nach dem Produktreparationsprogramm, um schnell auf die Bedürfnisse der Kunden zu reagieren;

3.Entsprechend den Ratschlägen zur Entsorgung von Produkten, um den Ersatz oder die Reparatur von Produkten durchzuführen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen;

4.Schulungen für Kunden

Stellenanforderungen:

1.Berufserfahrung im Zusammenhang mit der Reparatur von Klimaanlagen oder dem Schweißen von Haushaltsgeräten hat Vorrang;

2.Anpassung an Geschäftsreisen, Unterstützung für Geschäftsreisen;

3.Klare Gedanken, klares Klicken, Mandarin vergleichen Standard;

Arbeitszeit:

26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

Das Unternehmen ist hauptsächlich Hersteller von Testgeräten für thermostatische Feuchtigkeitsprüfkammern, Hoch- und Kryotemperaturprüfkammern, UV-Alterungsprüfkammern, Hoch- und Kryotemperaturstoßprüfkammern und andere!

Sieben,Oststadt+Tasche Essen Elektrische Montage Lehrling3000-5000

Arbeitsinhalt:
1Verantwortlich für die Montage der Ausrüstung.
2Layout unter Leitung des Technikers, Verkabelung;
3Verantwortung, hartnäckige Arbeit, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Stellenanforderungen:
1.18-35Alter; Wer keine Erfahrung hat, kann vom Meister lernen.
2.Interesse an Elektronikern und Entschlossenheit, in dieser Branche zu lernen und zu entwickeln; Harte Arbeit.
3.In der Sekundarschule und höher hat Elektrotechniker oder Elektrotechniker Priorität.
4.Gesund, ohne schlechte Hobbys! Gut in der Kommunikation, positiv nach oben, mit einem guten Teamgeist.

Arbeitszeit:
26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

Acht,Vertriebsleiter Gehaltsgespräche

Arbeitsinhalt:

1Unterstützung des Abteilungsmanagers bei der Erfüllung der Vertriebsaufgaben, der Ausweitung neuer Märkte und neuer Kunden;

2Aufrechterhaltung der bestehenden Kundenressourcen, regelmäßige rechtzeitige Kundenbesuche, um die aktuellen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen;

3Managementverfolgung der Zahlungseinnahme und -überweisung der bedienten Kunden und Abschluss der Rückerstattungsindikatoren des Verkaufs.

4Teams aufbauen und verwalten können

Anforderungen:

1Mittelschulausbildung und höher, gibt es1Mehr als ein Jahr Erfahrung im Verkauf in der Fertigungsindustrie, mit besonders guter Erfahrung im Verkauf von Umweltprüfgeräten in der Industrie;

2Gute Marktentwicklungsfähigkeit, Kommunikationskoordinationsfähigkeit und Kundenservice-Bewusstsein, kompetenter Betrieb von Bürosoftware, verantwortungsbewusst, kann größeren Arbeitsdruck standhalten;

3wirdWORT PPTGrundlegende Computersoftware wie Arbeitsblätter

4Kenntnisse über Computer-Hardware und Software

5Gut in den verschiedensten Verkaufsmethoden, die Erfahrung des Verkaufsteams hat Priorität

Arbeitszeit:
26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

neun,Assistent des Sales Managers/Gehaltsassistent Geschäftsführer

Arbeitsinhalt:

1Helfen Sie dem Geschäftsführer bei der Aufrechterhaltung guter Kundenbeziehungen und gestalten Sie das Image des Unternehmens aktiv;

2Unterstützen Sie den Geschäftsführer bei der Erstellung einer Zusammenfassung des Arbeitsplans des Unternehmens und erstellen Sie Protokolle über wichtige Sitzungen des Unternehmens;

3Verantwortlich für den Arbeitsplan des Geschäftsführers und die Reservierungsarbeit, um den Geschäftsführer rechtzeitig an den täglichen Reiseplan zu erinnern;

4Unter der Leitung des Generaldirektors ist er für die Anordnung, Durchführung, Inspektion, Aufforderung und Umsetzung der spezifischen Verwaltungsarbeiten des Unternehmens verantwortlich;

5Unterstützung bei der Förderung der Institutionalisierung, Normalisierung und Zertifizierung der Organisationsstruktur und des Managementsystems unter der Leitung des Generaldirektors;

6Unterstützung bei der Organisation des Aufbaus der Unternehmenskultur und der Öffentlichkeitsarbeit unter der Leitung des Geschäftsführers

7Unterstützung bei der Festlegung von Arbeitszielen, Erstellung von Dokumenten, Geschäftsplänen, ProjekterstellungPPT-Dateien；

8die Erfüllung anderer Aufgaben, die dem Geschäftsführer oder anderen Führungskräften des Unternehmens übertragen wurden;

Stellenanforderungen:

1Bachelor und höher, Vertrieb, Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Finanzen.

2mit einer gewissen Managementerfahrung und Finanzerfahrung, zwei Jahre oder mehr Arbeitserfahrung als Verwaltungsassistent wird bevorzugt;

3Gute Qualität der Geschäftsetikette, gutes Bild, gute Gesamtqualität und starke Sprachausdrucksfähigkeit;

4Starke Organisations-, Koordinations-, Kommunikations-, Führungs- und interpersonelle Fähigkeiten sowie scharfe Erkenntnisse;

5Kenntnisse über die Verwaltung und den Arbeitsablauf des Büros, Kenntnisse über das Schreiben von öffentlichen Dokumenten und grundlegende Fähigkeiten zum Schreiben von Geschäftsbriefen;

6Gut in der Perspektive des Unternehmens und der Perspektive des Kunden, um Probleme zu berücksichtigen und den Arbeitsdruck zu ertragen;

7Die Fähigkeit, Transaktionen schnell und effizient zu verarbeiten, und ein starkes Zeitbegriff.

8Wer über Verkaufserfahrung oder -potenzial verfügt, hat Priorität.

Arbeitszeit:
26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

zehn,Verkaufsassistent3500-4500

Arbeitsinhalt:

1Unterstützung bei der Aufstellung von Kundenprofilen;

2Qualitativ und quantitativ die Aufgaben der Führung erledigen;

3Kompetente Bürosoftware;

4Kommunizieren Sie telefonisch mit Kunden, sind flexibel, arbeiten Sie ernsthaft und arbeiten Sie aktiv.

Stellenanforderungen:

1High School/Hochschulausbildung;

2BekanntBüroBetrieb der Software, Erfahrung in der Datenverarbeitung;

3Gute Kommunikationskoordinationsfähigkeit, positiv aufwärts.

Arbeitszeit:
26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

11. Gehaltsverhandlungen

Arbeitsinhalt:

1Umsetzung verschiedener Unternehmensvorschriften;

2die Durchführung der Betriebsprozesse und der Umsetzung verschiedener Vorschriften für die Praktiken des Personalmanagements in Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen;

3Gehaltsberechnung, Ersparnisse, Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitsplätzen und Ablaufverfahren;

4Durchführung des Recruiting-Workflows, Koordinierung, Bearbeitung der Personalerekrutierung, Einstellung, Verlassen, Umstellung und Beförderung;

5Andere von der Führung organisierte Aufgaben.

Anforderungen:

1Humanressourcen oder entsprechende Fachhochschule oder höher;

2Mehr als zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen;

3Kenntnis über den Betriebsprozess der Praktiken des Personalmanagements, Kenntnis über die Politik der Arbeits- und Personalvorschriften des Landes und praktische Anwendung;

4Gute Berufsethik, Stabilität, Aufmerksamkeit und Verantwortung, starke Kommunikation, Koordinationsfähigkeit und Teamgeist;

5Kompetenz in der Nutzung der entsprechenden Bürosoftware und grundlegende Netzwerkkenntnisse.

Arbeitszeit:
26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

Elf,Gehaltsbehandlungen an der Rezeption

Arbeitsinhalt:

1Verantwortlich für den Empfang und den Empfang von Besuchern und die Zusendung von Informationen

2Verwaltung: Verwaltung von Konferenzräumen und Ausstellungsräumen

3Verantwortlich für die Buchung von Wasser, Buchungen, Briefe, Pakete und den Kontakt zu den Kuriergesellschaften

4Verantwortlich für den Druck von Verkaufsbibliotheken und Unterstützung des Managers bei der Einkaufsarbeit

5Weitere von den Vorgesetzten übertragene Aufgaben

Anforderungen:

1Mehr als ein Jahr zivile Berufserfahrung

2Kompetenz mit der entsprechenden Bürosoftware

3、Bekanntheit mit den Arbeitsabläufen der Rezeption und Kompetenz mit einer Vielzahl von Büroautomatisierungsgeräten

4Die Arbeit ist leidenschaftlich und positiv, sorgfältig und geduldig, hat gute Kommunikationsfähigkeiten, Koordinationsfähigkeiten, fröhlichen Charakter, gutes Aussehen und aufrichtige Behandlung

Arbeitszeit:
26Himmel; Vormittag8:00-12:00Nachmittag.13:30-17:30

Adresse des Interviews: Dongguan, Dongcheng

Guangdong Kobo Testgeräte Co., Ltd.

Personalabteilung