09,16,2026 4Ansichten
2020, Anfang der EpidemieDie Helden von Hubei haben auf äußerst tragische Weise (Stadt, Provinz) den Krieg gegen die Epidemie begonnen.
von |Lehrer und Schüler in ChongqingHandgemalt
Die chinesische Nation, die Familie der vier Meere, hat sich zusammengetan und nach großen Opfern endlich die Hoffnung auf den Frühling gesehen.Ab dem 25. März hat Hubei außer Wuhan die Kontrolle über den Abfahrtskanal aufgehoben..
aus|Volkszeitung
Nach einer schmerzhaften Taufe und einem großen Opfer begannen die Helden von Hubei eine neue Reise und begannen ihre Bemühungen, ein neues Leben zu schaffen.
Von | Tencent Video
Aber wegen der Angst vor dem Virus ist überall eine Reihe vonDiskriminierung der Bevölkerung von HubeiDie Helden von Hubei hatten nach der schmerzhaften Taufe ein größeres Trauma im Herzen.
Wir rufen, glauben an die Regierung, die wissenschaftliche Epidemie.
Unser Feind ist ein Virus, nicht Hubei!
Wenn wir zurück blicken, hat unsere Entwicklung von Sapphire das Vertrauen und die Unterstützung der meisten Nutzer und Menschen in Hubei erhalten, für die wir uns sehr danken!
Die Epidemie hat nicht nur Hubei beeinflusst, sondern auch den normalen Betrieb unseres Unternehmens beeinflusst, was unseren Unternehmen große Schwierigkeiten verursacht hat.Alles ist mit dem, was die Bewohner von Hubei erlebt haben, nicht zu vergleichen.
Wir denken:
Was kann das Cyber-Unternehmen dafür tun?
2Im März 020 wurde nach dem Beschluss des Vorstands von Seifer10 Stellen 40 StellenFür Mitarbeiter und Absolventen von Hubei UniversitätenOrientierte Rekrutierungsaktivitäten.
Solange Sie sich für Sicherheit entscheiden.
Solange du die Entschlossenheit hast, zu Hause zu sein.
Solange du die Kraft hast, ständig voranzutreiben.
Solange du einen Geist hast, der auf den Boden steht.
Wenn du mit uns wachsen willst.
Wir begrüßen Sie in der Saifer Familie!
Beitritt zu Safer und Sie erhalten:
1. * Vergütungsleistungen
2. Mit der Elite zu begleiten (Kunden sind chinesische Universitäten)
3. Schnelle Wachstumsmöglichkeiten
(180 Tage kontinuierliches Verbesserungsprogramm, um schnell zu wachsen)
4. Gutes Arbeitsumfeld
Vielleicht haben Sie die folgenden Zweifel.
Wie geht das Interview? Wie trainiert man?
Wie kann ich beitreten?
Wie löst sich die Unterkunft?
Wie sieht es aus dem Büro-Umfeld aus?
Wie wird sich das Unternehmen in Zukunft entwickeln?
Wo ist der Arbeitsplatz?
Wenn du hinzufügst
WeChat Public Number: Cyber-Sicherheit
Wir planen die Zeit und beantworten Sie!!!
Hände mit Kindern, schwere Zeit zusammen,Gestalten Sie morgen!
Seifer willkommen!!
Hier sind die spezifischen Stellenangebote und Anforderungen:
Mechanische Konstruktionsingenieur/TechnikerFünf Personen
1. Geschlecht: Männer und Frauen unbegrenzt
Abschluss: Hochschule und höher, willkommen Absolventen
3. Mechanische Berufe
Kompetenz mit SolidWorks, CAD und Office Software;
5. gute berufliche Kompetenz;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8, die Erfahrung im Design von Blechprodukten hat Priorität;
9. Hauptaufgaben:
9.1. Tägliche Produktionstechnik, einschließlich:
9.1.1. für die Verwaltung technischer Produktdaten verantwortlich;
9.1.2. Produktionstechnische Konstruktion von nicht-standardisierten kundenspezifischen Produkten;
9.1.2. Herstellung und Abgabe von technischen Produktinformationen (einschließlich Herstellungs-BOM);
9.1.3. Produktionstechnische Anleitung, Ursachenanalyse und technische Behandlung von Problemen im Produktionsprozess;
9.1.4. Verbesserung der Produkttechnologie, Verbesserung, Verbesserung und Typisierung des Produktherstellungsprozesses;
9.2. Täglicher technischer Vertriebsunterstützung, einschließlich:
9.1. Empfang und Beantwortung der technischen Beratung im Verkauf (einschließlich After-Sales-Service);
9.2. Vorverkaufsplanung, Installationsplanung und technische Unterstützung bei der Installation von nicht-standard angepassten Produkten;
9.3. Analyse und technische Behandlung von Produktqualitätsproblemen mit Marktfeedback;
9.3. Täglicher technischer Support bei der Beschaffung, einschließlich:
9.3.1. Ausarbeitung der technischen Spezifikationen für ausländische/ausländische Materialien und der technischen Vereinbarung über die Beschaffung von ausländischen Materialien;
9.3.2. technische Prüfung und Bestätigung neuer außerlieferbarer Einkaufsgegenstände von neu entwickelten oder alten Lieferanten;
9.3.3. Analyse der Ursachen für eine ungewöhnliche Qualität von Waren, technische Bestimmung der Wiederverwendung von Waren und andere technische Behandlung;
9.4. Entwicklung neuer Produkte, einschließlich:
9.4.1. Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten für neue Produkte
10. Vergütung:
10.1. Gehalt: 5-12.000 RMB / Jahr, zusätzliche Projektbelohnung;
10.2. Vorteile:Sozialversicherung, Kollektivherbergen, Verkehrszulagen, Kommunikationszulagen, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
11. Arbeitsadresse: Wuxi
Elektrotechniker/Techniker 5
1. Geschlecht: Männlich
Abschluss: Hochschule und höher, willkommen Absolventen
3. Elektrische Berufe
Verwenden Sie CAD- und Office-Software;
5. gute berufliche Kompetenz;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8, die Entwicklung von elektrischen Steuerungssystemen für Automatisierungsprodukte, vor allem die Erfahrung im Entwurf von Steuerungssystemen auf der Oberfläche, hat Priorität;
9. Hauptaufgaben:
8.1. Tägliche Produktionstechnik, einschließlich:
8.1.1. für die Verwaltung technischer Produktdaten verantwortlich;
8.1.2. Produktionstechnische Konstruktion von nicht-standardisierten kundenspezifischen Produkten;
8.1.2. Herstellung und Abgabe von technischen Produktinformationen (einschließlich Herstellungs-BOM);
8.1.3. Produktionstechnische Anleitung, Ursachenanalyse und technische Behandlung von Problemen im Produktionsprozess;
8.1.4. Verbesserung der Produkttechnologie, Verbesserung, Verbesserung und Typisierung des Produktherstellungsprozesses;
8.2. Täglicher technischer Vertriebsunterstützung, einschließlich:
8.1. Empfang und Beantwortung der technischen Beratung für den Verkauf (einschließlich After-Sales-Service);
8.2. Vorverkaufsplanung, Installationsplanung und technische Unterstützung bei der Installation von nicht-standard angepassten Produkten;
8.3. Analyse und technische Behandlung von Produktqualitätsproblemen mit Marktfeedback;
8.3. Täglicher technischer Support bei der Beschaffung, einschließlich:
8.3.1. Ausarbeitung der technischen Spezifikationen für ausländische/ausländische Materialien und der technischen Vereinbarung über die Beschaffung von ausländischen Materialien;
8.3.2. technische Prüfung und Bestätigung neuer außerlieferbarer Einkaufsgegenstände von neu entwickelten oder alten Lieferanten;
8.3.3. Analyse der Ursachen für eine ungewöhnliche Qualität von Waren, technische Bestimmung der Wiederverwendung von Waren und andere technische Behandlung;
8.4. Entwicklung neuer Produkte, einschließlich:
8.4.1. Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten für neue Produkte
9. Vergütung:
Gehalt: 5-12.000 RMB / Jahr, zusätzliche Projektbelohnungen;
9.2. Vorteile:
Sozialversicherung, Kollektivherbergen, Verkehrszulagen, Kommunikationszulagen, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
10. Arbeitsadresse: Wuxi
Konstruktionsingenieur/Techniker für SteuerungssystemeFünf Personen
1. Geschlecht: Männer und Frauen unbegrenzt
Abschluss: Bachelor und höher, willkommen Absolventen
3. Elektronische Information und Kommunikation;
4. gute berufliche Kompetenz;
5, gute Sprach- und Textausdrücksfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
7. Vorrang für technische Daten und technische Archivverwaltungserfahrungen;
8. Hauptaufgaben:
8.1. Tägliche Produktionstechnik, einschließlich:
8.1.1. für die Verwaltung technischer Produktdaten verantwortlich;
8.1.2. Produktionstechnische Konstruktion von nicht-standardisierten kundenspezifischen Produkten;
8.1.2. Herstellung und Abgabe von technischen Produktinformationen (einschließlich Herstellungs-BOM);
8.1.3. Produktionstechnische Anleitung, Ursachenanalyse und technische Behandlung von Problemen im Produktionsprozess;
8.1.4. Verbesserung der Produkttechnologie, Verbesserung, Verbesserung und Typisierung des Produktherstellungsprozesses;
8.2. Täglicher technischer Vertriebsunterstützung, einschließlich:
8.1. Empfang und Beantwortung der technischen Beratung für den Verkauf (einschließlich After-Sales-Service);
8.2. Vorverkaufsplanung für nicht-standard maßgeschneiderte Produkte;
8.3. Analyse und technische Behandlung von Produktqualitätsproblemen mit Marktfeedback;
8.3. Täglicher technischer Support bei der Beschaffung, einschließlich:
8.3.1. Ausarbeitung der technischen Spezifikationen für ausländische/ausländische Materialien und der technischen Vereinbarung über die Beschaffung von ausländischen Materialien;
8.3.2. technische Prüfung und Bestätigung neuer außerlieferbarer Einkaufsgegenstände von neu entwickelten oder alten Lieferanten;
8.3.3. Analyse der Ursachen für eine ungewöhnliche Qualität von Waren, technische Bestimmung der Wiederverwendung von Waren und andere technische Behandlung;
8.4. Entwicklung neuer Produkte, einschließlich:
8.4.1. Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten für neue Produkte
9. Vergütung:
Gehalt: 8-150.000 RMB / Jahr, zusätzliche Projektbelohnungen;
9.2. Vorteile:
Sozialversicherung, Kollektivherbergen, Verkehrszulagen, Kommunikationszulagen, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
10. Arbeitsadresse: Wuxi
Technischer Archivverwalter2 Personen
1. Geschlecht: weiblich
2. Ausbildung: Fachhochschule und höher, willkommen Absolventen
3. Mechanische und elektrische Berufe
4. gute berufliche Kompetenz;
5, beherrschte Verwendung von OFFICE-Software, kann CAD-Software verwenden, kann einfache CAD-Zeichnungen lesen;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8. Vorrang für technische Daten und technische Archivverwaltungserfahrungen;
9. Vergütung:
Gehalt: 40.000 bis 60.000 RMB/Jahr;
9.2. Vorteile:
Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
10. Arbeitsadresse: Wuxi
2 MC-Kommissare
1. Geschlecht: weiblich
2. Ausbildung: Fachhochschule und höher, willkommen Absolventen
3. gute berufliche Kompetenz;
Kompetente Verwendung von Office-Software;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
Vorrang für PMC-Managementerfahrung;
9. Vergütung:
Gehalt: 40.000 bis 60.000 RMB/Jahr;
9.2. Vorteile:
Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
10. Arbeitsadresse: Wuxi
2 Beschaffungsbeauftragte
1. Geschlecht: weiblich
2. Ausbildung: Fachhochschule und höher, willkommen Absolventen
3. gute berufliche Kompetenz;
Kompetente Verwendung von Office-Software;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8. Beschaffungserfahrung hat Vorrang;
9. Vergütung:
Gehalt: 40.000 bis 60.000 RMB/Jahr;
9.2. Vorteile:
Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
10. Arbeitsadresse: Wuxi
4 regionale Verkaufsassistenten
1. Geschlecht: unbegrenzt
2. Ausbildung: Fachhochschule und höher, willkommen Absolventen
Alter: 22-35 Jahre
4. gute berufliche Kompetenz;
Kompetente Verwendung von Office-Software;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8. Gute Verantwortung und positive Einstellung;
Gute Beobachtungs- und Organisationskoordinationsfähigkeit;
10, gute Fähigkeiten im Umgang mit Beziehungen und Kundenservice-Bewusstsein;
11. Vorrang für Verkaufserfahrung;
12. Hauptaufgaben:
12.1. Kenntnis von Geschäftsprozessen und der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und die Beherrschung von Geschäftsprozessen;
12.2. Verantwortung für die Verwaltung, Klassifizierung, Archivierung und Aufbewahrung von Verkaufs- und sonstigen relevanten Dokumenten in der Region;
12.3. für die Erstellung, Erstellung und Statistik verschiedener Verkaufsberichte verantwortlich und jederzeit über die Verkaufsdynamik informiert;
12.4. Verantwortlich für die Liefer- und Ankunftsverfolgung von Verkaufsaufträgen in der Region, die Rücksendung von Waren und die Eintragung in das Bestellsystem usw.;
12.5. den Verkäufern bei den internen Angelegenheiten sowie bei der Förderung und Verfolgung der konkreten Ausführung aller Verkaufsgeschäfte zu unterstützen;
12.6. die Aufrechterhaltung und Gewährleistung der Beziehung zu den Kunden, die für die ordnungsgemäße Behandlung der Beschwerden der Kunden verantwortlich sind;
12.7. Beteiligung an der Ausarbeitung des Zielbuchs und Zusammenarbeit mit dem Verkaufspersonal bei der Projektausschreibung usw.;
12.8. Unterstützung der Abteilung bei der täglichen Verwaltung und Verwaltung;
12.9. die Erfüllung anderer von der Gesellschaft und der Führung vorübergehend übertragener Aufgaben;
13. Vergütung:
Gehalt: 40.000 bis 80.000 RMB/Jahr;
13.2. Leistungen: Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.
14. Arbeitsadresse: Wuxi
Vertriebsmitglied/Regionalmanager 10
1. Geschlecht: unbegrenzt
2. Ausbildung: Fachhochschule und höher, willkommen Absolventen
Alter: 22-35 Jahre
4. gute berufliche Kompetenz;
Kompetente Verwendung von Office-Software;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8. Gute Verantwortung und positive Einstellung;
Gute Beobachtungs- und Organisationskoordinationsfähigkeit;
10, gute Fähigkeiten im Umgang mit Beziehungen und Kundenservice-Bewusstsein;
11, ein tieferes Verständnis der Marketingarbeit haben, die relevante Verkaufserfahrung hat Priorität;
12. Hauptaufgaben:
12.1. Vertriebsarbeiten im Einklang mit den Vertriebsaufgaben des Unternehmens und der Abteilung durchführen und die Vertriebsindikatoren abschließen;
12.2. Markt- und Kundenanalyse, Entwicklung der potenziellen Kundenbedürfnisse und Erreichung der Verkaufsziele;
12.3. Kompetenz im Bereich der Produktkenntnisse und die Bereitstellung von Produktlösungen gemäß den Kundenbedürfnissen;
12.4. Verantwortung für die Geschäftsverhandlungen mit dem Kunden, den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Erhöhung des Vertragsbetrags und der Gewinnmarge;
12.5. für die Koordinierung verschiedener interner und externer Ressourcen verantwortlich sein, Probleme zu lösen, die während des Projektprozesses auftreten, und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen;
12.6. Verantwortung für die Durchführung und Überwachung von Projekterstattungen und die Erhöhung der Rückerstattungsquote;
12.7. Aufbau und Wartung von Kundenbeziehungen sowie Unterstützung und Wartung von After-Sales-Services;
12.8. Unterstützung bei der Durchführung und Durchführung der Vertriebsaktivitäten der Marketing-Abteilung und rechtzeitiges Feedback an die betreffenden Abteilungen über Markttrends und Nachfrageänderungen;
12.9. regelmäßig Arbeitsberichte und Verkaufsanalyseberichte an die Vorgesetzten vorzulegen;
12.10. die Erfüllung anderer von der Gesellschaft und der Führung vorübergehend übertragener Aufgaben;
13. Vergütung:
Gehalt: 8 bis 150.000 RMB / Jahr;
13.2. Leistungen: Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.;
13.3 Förderungskanäle: Regionalmanager, *, Vertriebsdirektor (Gehalt von mehr als 200.000 RMB / Jahr).
Arbeitsadresse: Provinzhauptstädte im ganzen Land,Abhängig vom geschäftlichen Fortschritt
5 Sicherheitslehrer im Labor
1. Geschlecht: unbegrenzt
2, akademische Ausbildung: Spezialisierung und höher (Chemie oder EHS-Management-Erfahrung bevorzugt), willkommen Absolventen
Alter: 22-35 Jahre
4. gute berufliche Kompetenz;
Kompetente Verwendung von Office-Software;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
7. Stärkere Redefähigkeit;
8. Gute Verantwortung und positive Einstellung;
Gute Beobachtungs- und Organisationskoordinationsfähigkeit;
10, gute Fähigkeiten im Umgang mit Beziehungen und Kundenservice-Bewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
12. Hauptaufgaben:
12.1. als professioneller Ausbildungslehrer für Laborsicherheit, Schulungsprojekte im Außenbereich des Unternehmens und interne Sicherheitsschulungen durchzuführen;
12.2. Verantwortung für die Vorbereitung von Schulungen und Programmen;
12.3. durch Schulungen im Bereich der Sicherheit vor Ort, die Aufmerksamkeit der Kunden auf die Plattform des Unternehmens und den Produktverkauf zu lenken;
12.4. in der Lage, die Schmerzpunkte der Kunden tief zu gräben und die Vorbereitung für den Verkauf zu erledigen;
12.5. andere von den Vorgesetzten beauftragte Aufgaben zu erledigen;
Entwicklung eines neuen Schulungssystems.
13. Vergütung:
Gehalt: 8.000 bis 100.000 RMB/Jahr;
13.2. Leistungen: Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.;
14. Arbeitsadresse: Wuxi, kann sich an Geschäftsreisen anpassen
Assistent des Geschäftsführers 1
1. Geschlecht: unbegrenzt
2. Ausbildung: Fachhochschule und höher, willkommen Absolventen
Alter: 22-35 Jahre
4. gute berufliche Kompetenz;
Kompetente Verwendung von Office-Software;
Gute Sprach- und Textausdrucksfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Team-Unterstützungsbewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
8. Gute Verantwortung und positive Einstellung;
Gute Beobachtungs- und Organisationskoordinationsfähigkeit;
10, gute Fähigkeiten im Umgang mit Beziehungen und Kundenservice-Bewusstsein;
Stärkere Selbstlernenfähigkeit und Fähigkeiten zu verbessern;
12. Hauptaufgaben:
12.1 Unter der Führung des Generaldirektors ist er für die umfassende Arbeit des Büros verantwortlich, bemüht sich, der Generaldirektor als Stabsassistent zu sein, spielt die Rolle der Inspiration und leistet ernsthaft einen umfassenden Service.
12.2. Unter der Leitung des Generaldirektors ist er für die Organisation, Umsetzung, Inspektion, Aufforderung und Umsetzung der spezifischen Verwaltungsarbeiten des Unternehmens verantwortlich.
12.3. Unterstützung des Generaldirektors bei der Verwaltung der Betriebsdienste und Aufforderung und Überprüfung der Umsetzung und Umsetzung.
12.4. Verantwortlich für die Klassifizierung und Vorlage aller Arten von Dokumenten, bitte die Leitung der Gruppe, die Genehmigung zu lesen und die betreffende Abteilung zu bearbeiten.
12.5. Unterstützen Sie den Geschäftsführer bei der Untersuchung, Verständnis der Geschäftsführung des Unternehmens und geben Sie Empfehlungen oder Vorschläge zur Entscheidungsfindung des Geschäftsführers.
12.6 Organisation und Protokollierung von Sitzungen im Büro des Generaldirektors und anderen Sitzungen. Ausarbeitung und Veröffentlichung von Beschlüssen und Beschlüssen.
12.7 Die Ausstellung, Registrierung, Übermittlung, Organisation, Aufstellung und Archivierung von Dokumenten innerhalb und außerhalb des Unternehmens erledigen.
13. Vergütung:
Gehalt: 8 bis 150.000 RMB / Jahr;
13.2. Leistungen: Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Feiertagsbeileid usw.;
14. Arbeitsadresse: Wuxi, kann sich an Geschäftsreisen anpassen
Herausgeber: Safer Security
