Am 18. April 2025 veröffentlichte Quadrant Optoelectronics Co., Ltd. (Quadrant Optoelectronics Code: 688665.SH) den Bericht über Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung (ESG) 2024 (im Folgenden: Bericht). Das Berichtssystem zeigt die innovativen Praktiken und Ergebnisse von Quadrant Optoelectronics in den Bereichen Umweltschutz, soziale Verantwortung und Unternehmensführung (ESG) und zeigt die Verantwortung als wissenschaftliches Unternehmen bei der Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung der Wirtschaft und Gesellschaft sowie bei der Bewältigung globaler Herausforderungen.

Vertiefung der ESG-Strategie, um nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit in einer globalen Perspektive aufzubauen

Nach mehr als 20 Jahren Entwicklung ist Quadrant Photoelectric zu einem wichtigen Vertreter der Industrie für intelligente Gassensoren und Gaswissenschaftliche Instrumente im In- und Ausland geworden, die Marken "Quadrant Photoelectric" und "CUBIC" werden allmählich auf dem weltweiten Markt anerkannt.

Dr. Kum Yuhui, Vorstandsvorsitzender von Quadrant Optoelectronics, wies darauf hin, dass Quadrant Optoelectronics im Moment der tiefen Umstrukturierung der globalisierten Industriekette tief versteht, dass ESG nicht nur ein "Pass" für den internationalen Markt ist, sondern auch ein strategischer Grundstein für den Aufbau langfristiger Kernkompetenz von Unternehmen. Im Gegensatz zu einem Bewertungssystem, das lediglich auf finanziellen Indikatoren basiert, legt ESG aus den drei Dimensionen Umwelt, Sozial und Corporate Governance mehr Wert auf die soziale Verantwortung, die Unternehmen als Sozialbürger im Prozess der Geschäftsentwicklung übernehmen, und Unternehmen müssen einen umfassenderen Rahmen und ein System für das Management der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bilden, um ein System des guten Kreislaufs von unten nach oben zu bilden, das sich von allen Geschäftseinheiten selbst treibt, sich schrittweise verbessert und sich ständig wiederholt, um die integrierte Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Basierend auf tiefen Einblicken in Branchentrends und Ansprüche von StakeholdernESGStrategie »I-WACHSEN"Wachstumspyramide", das System kämmt die Forschung und Entwicklung, Innovation, Talent-Ökologie, nachhaltige Lieferkette, grüne, kohlenstoffarme Transformation und Vertiefung des Kundenwertes fünf wichtige substantielle Themen, um die Gesellschaft durch praktische Handlungen zu zeigenESGEntschlossenheit, der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens neue Impulse zu geben.

Quadrat-Optik-Innovation vorgeschlagenESGStrategie »I-WACHSENWachstumspyramide »

Persistent auf Menschen ausgerichtet, um eine nachhaltige Entwicklung Talent Engine zu schaffen

Quadrant Optoelectronics folgt immer den Talentwerten "Talent Driven, Innovation Driven", implementiert strategische Initiativen für talentstarke Unternehmen und verbessert kontinuierlich das Karriereentwicklungssystem der Mitarbeiter.

In Bezug auf die Anziehung von Talenten hat der Zweiradantrieb "Global Recruitment + School Enterprise Co-operation" jährlich 648 Eliten über Bachelor aufgenommen und gemeinsam mit Hochschulen einen Talentreservenpool aufgebaut. Nicht nur das, als nationale postdoktorale Forschungsarbeitsstation hat Quadrant Optoelectronics eine große Anzahl von Fachleuten auf hohem Niveau angezogen und leistet eine starke Unterstützung für technologische Innovation und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.

Mehr QuadratoptikInitiativen ziehen Talente an

Im Bereich der Talentbildung bietet das Unternehmen allen Mitarbeitern gleiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und setzt sich dafür ein, ein umfassendes und tiefgreifendes Trainingssystem für Mitarbeiter aufzubauen, das Schulungen, Bootsplane, Casting-Aktionen, Programme zur Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter und Qualitätsmodelle umfasst, um die nachhaltige Entwicklung der Talente zu unterstützen.

Aufbau eines vielfältigen Trainingssystems zur Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung von Talenten

Gleichzeitig mit dem Wachstum und der Entwicklung der Mitarbeiter legt das Unternehmen hohen Wert auf die menschliche Betreuung der Mitarbeiter. Eine Reihe von Mitarbeiterbetreuungsprogrammen, von der Mitarbeiterkantine, der Mitarbeiterherberge, dem Pendelbus, der Fitnessausrüstung, den Geburtstagsmessen der Mitarbeiter, den täglichen gesunden Äpfeln und den Gesprächen der Mitarbeiter, um die Pflege der Mitarbeiter in die Tat umzusetzen.

Eine Reihe von MitarbeiternPlan

Das Unternehmen legt Wert auf den Aufbau der Unternehmenskultur und setzt sie als wichtige Kraft für die Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung ein. Das vierkantige Drachenbootwettbewerb, der jährliche Gesundheitslauf, das "Winterlager" des vierkantigen Kindertraumgartens, das vierkantige Fototanz-Löwenteam, die klassische Kulturkeramik und die Blumenplatzierung und andere kreative Unterhaltungsaktivitäten verbinden das kulturelle Erbe mit der Teamschmiede und zeigen das Gefühl der sozialen Verantwortung und den kulturellen Charme des vierkantigen. Es ist erwähnenswert, dass das dreijährig in Folge stattfindende "Vierkarter Drachenbootwettbewerb" zu einer Visitenkarte der Unternehmenskultur geworden ist. 2024 gewann das Dragonboat-Team des Unternehmens den Dragonboat-Wettbewerb in der Provinz Hubei.

buntUnternehmenskulturale Aktivitäten

Darüber hinaus schützt das Unternehmen die Rechte und Interessen der Mitarbeiter nach Gesetz durch Optimierung des Wohlbefindens und der Interessen der Mitarbeiter, Entlohnungsförderung und Anreize, Gesundheits- und Sicherheitsschulung und schafft harmonische, gleichberechtigte und vielfältige Arbeitsbeziehungen mit den Mitarbeitern, um den Zusammenhalt, die Produktivität und die Kampfkraft der Mitarbeiter zu verbessern.

In einer Zeit, in der sich Jahrhunderte von Veränderungen und industriellen Veränderungen verflochten haben, baut Quadrant Optoelectronics ESG als strategischen Schwerpunkt auf und baut einen guten Kreislauf von "Technologie nach vorne - Geschäftserfolg - sozialer Wert", mit kontinuierlicher technologischer Innovation und Verantwortung, die die evolutionäre Logik des Aufstiegs der chinesischen Intelligenz in die globale Wertschöpfungskette interpretiert und "CUBIC" zu einer globalen vertrauenswürdigen Marke für nachhaltige Entwicklung macht.