Am Nachmittag des 3. April fand die sechste Konferenz der Mitarbeiter (Mitglieder) des sechsten Ausschusses der Gewerkschaften der Anhui Tiankang-Gruppe erfolgreich im Konferenzzentrum der Gruppe statt. Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Gruppe, der stellvertretende Vorstandsvorsitzende und der Generaldirektor Mao Artichang nahm an der Sitzung teil und sprach, während der Vorsitzende der Gewerkschaften der Gruppe die Sitzung in Zhengjiang leitete.

In seiner Rede bestätigte der Generaldirektor Mao Artzhang vollständig die Ergebnisse, die die Gewerkschaften der Gruppe im Laufe des Jahres erzielt haben, und stellte fünf Anforderungen zur weiteren Stärkung und Förderung der Gewerkschaftsarbeit der Gruppe vor: Erstens sollte man sich um das Entwicklungszentrum der Gruppe konzentrieren, die Zusammenarbeit in der Entwicklung der Unternehmen zusammenfassen und sich bemühen, eine neue Situation in der Entwicklung der Gruppe zu schaffen; Die Gewerkschaften der Gruppe müssen ihre politische Verantwortung wirksam erfüllen, ihre Ideenpolitik stärken und ihre Arbeit eng um das Konzernzentrum herum planen und vorantreiben. Zweitens ist es notwendig, den Aufbau der Unternehmenskultur umzusetzen, die Umsetzung der menschenorientierten Umsetzung einzuhalten und ein neues System der Tianhang-Kultur aufzubauen; Die Gewerkschaften des Konzerns sollen aus den Interessen der Mitarbeiter ausgehend eine Unternehmenskultur aufbauen, die „praktisch tätig, solidar, innovativ, wettbewerbsfähig und win-win“ ist, um eine solide Grundlage und eine starke Unterstützung für die gesunde Entwicklung des Konzerns zu bieten. Drittens müssen wir um die harmonische Stabilität der Gruppe herum arbeiten, die rechtmäßigen Rechte und Interessen der Mitarbeiter sichern und bemühen uns, ein neues Umfeld für stabile Entwicklung zu schaffen; Die Gewerkschaften der Gruppe wollen das Gefühl von Gewinn, Wohlbefinden und Sicherheit der Mitarbeiter effektiv verbessern und ständig ein neues Umfeld für eine stabile Entwicklung schaffen. Viertens, um die sichere Produktion der Gruppe, stärken Sie das Arbeitsgesundheitsmanagement und bemühen Sie sich, ein neues Muster der sicheren Produktion aufzubauen; Die Gewerkschaften der Gruppe müssen aktiv die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sichern, das Leben und das Eigentum der Mitarbeiter schützen und die nachhaltige gesunde Entwicklung des Unternehmens begleiten. Fünftens, um die wissenschaftliche und technologische Innovation des Konzerns herum, aktiv neue qualitative Produktivität zu schaffen und neue Wege für die Entwicklung von Innovationen zu eröffnen; Die Gewerkschaften des Konzerns müssen sich auf Innovation und Forschung konzentrieren und ihren Schwerpunkt eng mit der Innovationsentwicklung des Konzerns verbinden, um die qualitativ hochwertige Entwicklung des Konzerns durch Innovation voranzutreiben.

Der Gewerkschaftsvorsitzende stellte auf dem Treffen in Zhengjiang den "Jahresbericht über die Arbeit der Gewerkschaften für 2023" vor und führte die Einsatzvorkehrungen für die Arbeit der Gewerkschaften für 2024 durch, berichtete gleichzeitig über den Bau des "Arbeiterhauses" der Gruppe und die demokratische Bewertung des Gewerkschaftsvorsitzenden. Auf der Konferenz wurde der Lohnspezifische Kollektivvertrag der Anhui Tiankang (Group) Co., Ltd., der spezifische Kollektivvertrag zum Schutz der Arbeitsrechte und Interessen der Arbeitnehmerinnen der Anhui Tiankang (Group) Co., Ltd., der spezifische Kollektivvertrag zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Anhui Tiankang (Group) Co., Ltd. und die Methode zur Verwendung der Kosten für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer der Anhui Tiankang (Group) Co., Ltd. verabschiedet und unterzeichnet.

Der Generaldirektor Mao Artzhang unterzeichnete in Zhengjiang mit dem Gewerkschaftskomitee und den Vertretern der Mitarbeiter (Mitglieder) "drei Verträge und eine Methode".

Die Konferenz verleiht den Preis an fortgeschrittene Kollektive und fortgeschrittene Einzelpersonen, die im Jahr 2023 die Auszeichnung des Gewerkschaftssystems erhalten haben.

An der Sitzung nahmen Mitglieder des Finanzierungsausschusses, Mitglieder der Sonderausschüsse, Ersatzmitglieder und Vertreter der Mitarbeiter (Mitglieder) teil.